{"id":5654,"date":"2013-10-08T11:57:56","date_gmt":"2013-10-08T09:57:56","guid":{"rendered":"http:\/\/patrimonioactual.com\/page\/?p=5654"},"modified":"2013-10-08T11:57:56","modified_gmt":"2013-10-08T09:57:56","slug":"curso-sobre-nuevos-yacimientos-de-empleo-culturales-y-de-ocio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/patrimonioactual.com\/page\/curso-sobre-nuevos-yacimientos-de-empleo-culturales-y-de-ocio\/","title":{"rendered":"Curso sobre Nuevos Yacimientos de Empleo Culturales y de Ocio"},"content":{"rendered":"<h2 style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/patrimonioactual.com\/page\/wp-content\/uploads\/2013\/10\/Yacimientos-de-empleo-cultu.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft  wp-image-5655\" title=\"Nuevos yacimientos de empleos culturales\" alt=\"Nuevos yacimientos de empleos culturales\" src=\"http:\/\/patrimonioactual.com\/page\/wp-content\/uploads\/2013\/10\/Yacimientos-de-empleo-cultu.jpg\" width=\"615\" height=\"410\" srcset=\"https:\/\/patrimonioactual.com\/page\/wp-content\/uploads\/2013\/10\/Yacimientos-de-empleo-cultu.jpg 615w, https:\/\/patrimonioactual.com\/page\/wp-content\/uploads\/2013\/10\/Yacimientos-de-empleo-cultu-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 615px) 100vw, 615px\" \/><\/a><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><b>Estrategia para la mejora de la empleabilidad de los gestores culturales: \u00a9\u201dContar, crear y gestionar\u201d<\/b><\/h2>\n<p>El curso est\u00e1 dirigido a gestores culturales, profesionales y creadores de las artes que necesitan conocer\u00a0nuevos nichos de trabajo\u00a0para mejorar laboralmente o emprender nuevos proyectos. A trav\u00e9s de la explotaci\u00f3n del empleo emergente en el sector, el marco te\u00f3rico se centra en el an\u00e1lisis los Nuevos Yacimientos de Empleo Culturales y de Ocio.<\/p>\n<p>Se realizar\u00e1 una puesta en valor de proyectos, actividades y eventos emergentes. Se abordar\u00e1n las posibilidades de innovar, de crear alternativas a las propuestas de trabajo, que permitan abrir ventanas de\u00a0nuevas oportunidades para el desarrollo profesional.<\/p>\n<p>Los contenidos se desarrollar\u00e1n a partir de los relatos de presentaci\u00f3n de los participantes que dibujar\u00e1n sus perfiles, contando sus experiencias profesionales. Este ser\u00e1 el hilo conductor.<\/p>\n<p>Nuevos Yacimientos de Empleo Culturales y de Ocio. Estrategia para la mejora de la empleabilidad de los gestores culturales: \u00a9\u201dContar, crear y gestionar\u201d, te ofrece la oportunidad de realizar un viaje donde t\u00fa ser\u00e1s protagonista, de tu propio desarrollo profesional.<\/p>\n<p>Gianula Kanelos Poblete es Dra. en CC. Pol\u00edticas y Sociolog\u00eda por la <a href=\"http:\/\/patrimonioactual.com\/page\/?s=Universidad+Complutense+\">Universidad Complutense de Madrid (UCM)<\/a> de <a href=\"http:\/\/patrimonioactual.com\/page\/?s=Madrid\">Madrid<\/a>, con una larga experiencia en proyectos y docencia sobre gesti\u00f3n del talento, inserci\u00f3n laboral y desarrollo profesional a favor de los gestores culturales y creadores en Espa\u00f1a y <a href=\"http:\/\/patrimonioactual.com\/page\/?s=Latinoam%C3%A9rica\">Latinoam\u00e9rica<\/a>.<\/p>\n<p>Su tesis doctoral \u00a9\u201dNuevos yacimientos de empleo, culturales y de ocio. La experiencia espa\u00f1ola y su aplicaci\u00f3n en <a href=\"http:\/\/patrimonioactual.com\/page\/?s=Am%C3%A9rica+Latina+\">Am\u00e9rica Latina<\/a> (1993-2001)\u201d obtuvo la menci\u00f3n Cum Laude por Unanimidad.<\/p>\n<p>Actualmente es docente y coordinadora del \u00e1rea de pr\u00e1cticas y desarrollo profesional (www.mastergestioncultural.org) Master en Gesti\u00f3n Cultural: M\u00fasica, Teatro y Danza, por la UCM de Madrid.<\/p>\n<p>Licenciada en Historia y geograf\u00eda por la Universidad de Talca, <a href=\"http:\/\/patrimonioactual.com\/page\/?s=Chile\">Chile<\/a>, entre sus \u00faltimos proyectos figura la beca en 2012 de <a href=\"http:\/\/patrimonioactual.com\/page\/?s=OEI\">OEI<\/a>&#8211;<a href=\"http:\/\/patrimonioactual.com\/page\/?s=AECID\">AECID<\/a>, para realizar el proyecto de investigaci\u00f3n sobre: \u00a9\u201cConstrucci\u00f3n de una nueva identidad cultural art\u00edstica de la ciudad de Talca (Chile), por los creadores y profesionales de la cultura, como respuesta a la destrucci\u00f3n sufrida en el terremoto (2010)\u201d, que tambi\u00e9n cont\u00f3 con el auspicio de la Direcci\u00f3n de Extensi\u00f3n de la Universidad de Talca y el patrocinio del CNCA Regi\u00f3n del Maule, Chile.<\/p>\n<p><strong>Plan de trabajo:<\/strong><\/p>\n<p><strong>M\u00d3DULO 1:<\/strong><br \/>\n-Introducci\u00f3n: El Punto de partida. Del Mito a la realidad: mis expectativas laborales VS mi perfil profesional.<\/p>\n<p>-Los Nuevos Yacimientos de Empleo Culturales y de Ocio (NYECO). El empleo no explotado por los profesionales de la cultura y las artes en Iberoam\u00e9rica.<\/p>\n<p>\u2022 Transformaciones culturales.<br \/>\n\u2022 Nuevas necesidades y nuevas demandas de empleo.<br \/>\n\u2022 Definici\u00f3n y aportaci\u00f3n de los NYE a los gestores culturales.<br \/>\n\u2022 Clasificaci\u00f3n de los NYE.<br \/>\n\u2022 Definici\u00f3n y clasificaci\u00f3n de los Servicios culturales y de ocio.<\/p>\n<p><strong>M\u00d3DULO 2:<\/strong><\/p>\n<p>Oportunidades de empleabilidad en los diferentes sectores y servicios culturales y de ocio, incluyendo otras ramas del sector de las artes como patrimonio o\u00a0turismo cultural.<\/p>\n<p><strong>M\u00d3DULO 3:<\/strong><\/p>\n<p>\u2013 An\u00e1lisis e intercambio del punto de partida<\/p>\n<p>\u2022 Los perfiles profesionales, primera carta de intercambio entre los participantes.<br \/>\n\u2022 \u00bfD\u00f3nde quiero llegar? Mis expectativas laborales.<br \/>\n\u2022 El valor de mi trabajo profesional.<br \/>\n\u2022 La realidad laboral de los participantes.<\/p>\n<p><strong>M\u00d3DULO 4:<\/strong><\/p>\n<p>Aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica de los contenidos: Nuevos Yacimientos de Empleo Culturales y de Ocio. Estrategia para la mejora de la empleabilidad de los gestores culturales.<\/p>\n<p>\u2022 Dise\u00f1o de coordenadas para gestionar mi proyecto, en el marco de los NYECO.<\/p>\n<p><strong>CONSULTORIA:<\/strong>\u00a0Durante la semana posterior a la finalizaci\u00f3n de los m\u00f3dulos, la docente realizar\u00e1 una evaluaci\u00f3n comentada de los trabajos individuales de los participantes.<\/p>\n<p><strong>CONVOCATORIA ABIERTA<\/strong><\/p>\n<p><strong>Inicio:<\/strong><b>\u00a0<\/b>11 DE NOVIEMBRE<b><br \/>\n<\/b><strong>Duraci\u00f3n:<\/strong><b>\u00a0<\/b>5\u00a0semanas (4 semanas + 1 de consultoria)<br \/>\n<strong>Formato del curso:<\/strong><b>\u00a0<\/b>Online<b><br \/>\n<\/b><strong>Precio: 9<\/strong>5 Euros. Certificado de participaci\u00f3n incluido cumpliendo con las actividades del programa<b><br \/>\n<\/b><strong>Matr\u00edculas:<\/strong><b>\u00a0<\/b><a href=\"http:\/\/plataformac.com\/automatricula\/\"><b>http:\/\/plataformac.com\/automatricula\/<\/b><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estrategia para la mejora de la empleabilidad de los gestores culturales: \u00a9\u201dContar, crear y gestionar\u201d El curso est\u00e1 dirigido a gestores culturales, profesionales y creadores de las artes que necesitan conocer\u00a0nuevos nichos de trabajo\u00a0para mejorar laboralmente o emprender nuevos proyectos. 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