Y la ONU ha publicado una oferta de empleo única: se aceptan candidaturas para ser el próximo Secretario General
Una carta conjunta de la Presidenta de la Asamblea General y del Presidente del Consejo de Seguridad dirigida a los Estados Miembros y publicada el 25 de noviembre de 2025 da por iniciado oficialmente el procedimiento de selección
Entre los requisitos que debe cumplir el candidato o candidata está “demostradas capacidades de liderazgo y gestión, amplia experiencia en relaciones internacionales y sólidas habilidades diplomáticas, comunicativas y multilingües”.
Los candidatos deben ser nominados por un Estado miembro o por un grupo de Estados.
En la Carta, que señala que, dado que ninguna mujer ha ocupado hasta ahora la posición, se anima a los Estados miembros a considerar seriamente la nominación de candidatas.
El Consejo de Seguridad comenzará la selección a finales de julio de 2026. Cuando los 15 miembros del Consejo llegan a un acuerdo, recomiendan el candidato a la Asamblea General, que nombra formalmente al candidato.
El próximo secretario general de la ONU asumirá el 1 de enero de 2027
De conformidad con la resolución 79/327 de la Asamblea General y las resoluciones pertinentes anteriores de la Asamblea General sobre la revitalización, la presente carta conjunta sirve para iniciar la solicitud de candidatos e iniciar el proceso de selección y nombramiento del próximo Secretario General de las Naciones Unidas, de conformidad con lo dispuesto en el Artículo 97 de la Carta de las Naciones Unidas y guiado por los principios de transparencia e inclusión, de manera estructurada y oportuna.
El cargo de Secretario General es de suma importancia y exige los más altos estándares de eficiencia, competencia e integridad, así como un firme compromiso con los propósitos y principios de la Carta de las Naciones Unidas. Invitamos a presentar candidatos con probada capacidad de liderazgo y gestión, amplia experiencia en relaciones internacionales y sólidas habilidades diplomáticas, de comunicación y multilingües.
Observando con pesar que ninguna mujer ha ocupado jamás el cargo de Secretaria General, y convencidos de la necesidad de garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres para acceder a puestos de decisión de alto nivel, se alienta a los Estados Miembros a que consideren seriamente la nominación de mujeres como candidatas. Destacamos la importancia de la diversidad regional en la selección de Secretarios Generales.
Teniendo en cuenta que ya han surgido algunos candidatos, invitamos a los Estados Miembros que presenten sus candidaturas a que lo hagan mediante una carta dirigida al Presidente de la Asamblea General y al Presidente del Consejo de Seguridad.
Los candidatos deberán ser nominados por un Estado Miembro o por un grupo de Estados Miembros, y cada Estado Miembro podrá nominar solo a un candidato, individualmente o conjuntamente con otros Estados Miembros.
Los Presidentes de la Asamblea y del Consejo comunicarán conjuntamente a todos los Estados Miembros, de forma continua, los nombres de las personas que se han presentado para su consideración.
Los candidatos deben presentar una declaración de visión e informar sobre sus fuentes de financiación al momento de la nominación. Los candidatos que ocupen cargos en el sistema de las Naciones Unidas deben considerar suspender su trabajo en el sistema de las Naciones Unidas durante la campaña para evitar cualquier conflicto de intereses que pueda surgir de sus funciones y ventajas conexas.
Mantener y actualizar periódicamente una lista pública de candidatos, que incluya el nombre, el/los Estado(s) nominado(s), la declaración de visión, el currículum vítae y la información sobre financiación de campañas, publicada en una página web específica de las Naciones Unidas.
El Presidente de la Asamblea General y el Presidente del Consejo de Seguridad ofrecerán a los candidatos la oportunidad de mantener diálogos o reuniones informales con los miembros de sus respectivos órganos, incluyendo diálogos interactivos transmitidos por internet en la Asamblea General, teniendo en cuenta que dicha interacción se entenderá sin perjuicio de quienes no participen. Los diálogos o reuniones informales podrán celebrarse antes de que el Consejo inicie su proceso de selección, a finales de julio de 2026, y podrán continuar durante todo el proceso de selección.
Un Estado Miembro que presente una candidatura podrá retirar a un candidato en cualquier momento del proceso. Se deberá notificar al Presidente de la Asamblea General y al Presidente del Consejo de Seguridad la retirada del candidato, quien se considerará automáticamente retirado.
Si un candidato se retira, el Estado Miembro que lo presentó podrá nominar posteriormente a otro candidato.
La presentación temprana de candidatos facilitará la organización de diálogos interactivos informales en la Asamblea General y las deliberaciones del Consejo de Seguridad; sin embargo, esto no impedirá que otros se presenten a lo largo del proceso, según corresponda.
El Consejo tiene previsto presentar su recomendación a la Asamblea General oportunamente para que el nombramiento por parte de la Asamblea permita al nuevo Secretario General tiempo suficiente para prepararse para el cargo.
